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开云体育官方小米罗福莉“罗生门”：AI人才争夺战的缩影
2025-10-20
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一篇联合论文，一位天才少女，一场悬而未决的招聘，背后是小米在AI大模型赛道上的紧迫与焦虑。
去年年底，一则关于小米创始人雷军以千万年薪挖角DeepSeek开源大模型关键开发者罗福莉的消息，在AI界引发广泛关注。这位被称为“AI天才少女”的95后研究员一度登上热搜，成为业界焦点。
近日，一篇小米与北京大学联合署名的论文在arXiv平台发布，罗福莉以通讯作者身份出现，但论文未标注其所属单位。这一细节再次引发外界对罗福莉是否已加盟小米的猜测。
罗福莉的动向之所以牵动业界神经，源于去年末一则轰动性消息。据《证券时报》报道，小米创始人雷军亲自出手，以千万年薪的优厚条件邀请罗福莉加入小米，领导AI大模型团队。
事件随后陷入罗生门。今年1月，罗福莉的高中班主任李波向媒体透露，罗福莉尚未决定是否加盟小米，仍在考虑中。2月，剧情似乎出现转机，据红星新闻报道，罗福莉的一名亲属确认，她已到新岗位上班，但未提及是否正式入职小米。
一篇由小米与北京大学联合署名的论文近日在arXiv平台发布，罗福莉出现在通讯作者名单中-7。但值得注意的是，论文并未标注罗福莉属于小米大模型团队。
对于网络上的高度关注，罗福莉曾在朋友圈发文呼吁：“请互联网还我一片安安静静做事的氛围！几年前就说过我并非天才少女，神化一个人的结果就是捧得多高摔得多重！”
尽管罗福莉本人拒绝“天才少女”的标签，但她的学术与职业经历确实令人瞩目。
这位出生于四川的95后，父亲是一名电工，母亲是教师。她曾就读于四川宜宾市第一中学校“清北班”，后以优异成绩考入北京师范大学，并被保送至北京大学深造。
在北大读硕士期间，罗福莉在人工智能领域顶级国际会议ACL上一次性发表了8篇论文，其中2篇为第一作者。这一成绩在学术界堪称惊艳。
职业生涯中，罗福莉先后在阿里达摩院、幻方量化、DeepSeek工作。她主导开发了多语言预训练模型VECO，并参与了MoE大模型DeepSeek-V2的研发。
罗福莉的专业背景与小米的AI需求高度契合。她在MoE（专家混合）模型方面的经验，正是小米推进大模型技术所需的核心能力。
早在2016年，小米就成立了AI实验室，并推出了智能语音助手“小爱同学”。2023年4月，小米成立了AI实验室大模型团队，任命栾剑担任负责人。一个月后，小米大语言模型MiLM正式通过大模型备案。
据界面新闻去年年底独家报道，小米正在着手搭建自己的GPU万卡集群，将对AI大模型大力投入。知情人士透露，小米大模型团队在成立时已有6500张GPU资源，该计划由雷军亲自领导。
在应用层面，小米的AI功能体验也有待提升。一些用户反映，小米推出的AI写作、AI对话翻译等功能与其他品牌相比没有明显优势。在一次公开演示中，澎湃OS的体验负责人现场演示超级小爱的新功能时，多次出现翻车。
雷军对罗福莉的重视，反映了小米在AI领域的紧迫感。分析认为，如果罗福莉真的加盟，将负责借助开发DeepSeek-V2的经验，优化并提升小米AI大模型的效率和体验。
随着AI技术的快速发展，头部大模型公司纷纷重金求才。据报道，Meta为加速机器学习工程师岗位开出126万-183万元人民币的基本年薪。
在国内，猎头透露，顶尖AI博士毕业薪资可达百万元，招聘顶尖毕业生的年薪普遍超过200万元。
今年2月，在谷歌工作长达17年的“Google Fellow”吴永辉博士离开谷歌，加入字节跳动，担任大模型团队Seed基础研究负责人，直接向字节跳动CEO梁汝波汇报。
智联招聘数据显示，春节后第二周，计算机硬件行业招聘职位数环比增长10.8%，位居行业第一，这与机器人等AI技术发展密切相关。
一方面，顶尖AI人才供不应求。随着各大公司纷纷布局大模型，那些具有顶级项目经验的研究员成为市场上最稀缺的资源。
另一方面，初创企业与大公司之间的人才竞争日益激烈。对于像DeepSeek这样的新兴力量，如何留住关键人才是一大挑战。
小米发展AI也有其独特优势。小米拥有全球最大的IoT设备连接数，这意味着其在“人车家”生态中，拥有最丰富的AI应用场景。
从手机到汽车，从个人设备到智能家居，AI大模型可能成为连接小米整个生态的核心纽带。
无论罗福莉是否加盟小米，这一事件都反映了中国科技产业对AI人才的高度渴望。
对小米而言，在手机市场竞争日趋激烈、造车业务投入巨大的当下，AI已成为不能掉队的关键战场。
小米需要解决的不仅是技术问题，还包括如何将AI技术与自身硬件生态深度融合，打造出真正具有差异化竞争力的智能体验。
有分析认为，罗福莉如果加入小米，在帮助该公司强化AI人才阵营的同时，也将激励更多年轻人投身于AI领域的学习和研究。
科技行业的竞争，归根结底是人才的竞争。罗福莉是否加盟小米的悬疑剧，折射出中国AI产业从技术到商业化的全面较量。华为、百度、阿里、腾讯、字节——每家都在搭建自己的AI护城河。
这场争夺战中没有孤立的剧情，罗福莉的选择是整个AI人才流向的风向标。而当真正的顶尖人才有了选择权，企业的技术底蕴、创新氛围和战略耐心，比千万年薪更有说服力。返回搜狐，查看更多
