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　　DeepSeek-R1作为一款开源大模型，自推出以来便展现出了卓越的性能和强大的应用潜力。此模型后训练阶段采用了先进的强化学习技术，能够在标注数据稀缺的情况下大幅提升推理能力。根据DeepSeek的介绍，该模型的整体性能已与OpenAI的某款正式版对标，显示出强大的竞争力。

　　2月4日，DeepSeek的招聘信息在各大招聘平台上悄然发布，显示出其对于人才的巨大需求。当前，DeepSeek公司约有150名员工，但其计划快速扩张。据悉，该公司在广泛招聘中，涵盖了深度学习研究员、系统研发工程师、UI设计师等多个技术岗位，最高年薪可达154万元，令人瞩目。

　　特别值得一提的是，DeepSeek对于工资的安排非常有吸引力，采用了“14薪”制度。诸多岗位的年薪水平在市场中具有相当的竞争力。例如，深度学习研究员的月薪在8万到11万之间，核心系统研发工程师的年薪可达126万元，甚至一些岗位的年薪在应届生中也可达到百万级别。

　　在AI技术日新月异的今天，DeepSeek不仅重视技术实力，还意识到人才是推动公司发展的关键。各大云平台如腾讯云、百度智能云等纷纷宣布上线DeepSeek系列模型，显示出对其技术能力的认可与支持。此举不仅为DeepSeek带来了更广的市场应用场景，也帮助其巩固了在行业中的地位。

　　同时，OpenAI CEO奥尔特曼的表态也为DeepSeek的崛起提供了极大的关注度。尽管有关于技术使用上可能存在的争议，奥尔特曼却表示并不打算起诉DeepSeek，而是重申竞争对公司发展的重要性，认为新竞争者的出现将促进整个行业的进步。

　　未来，随着DeepSeek的持续扩张及市场应用的深入，其在人才招聘上的策略也许会成为行业的一个新标杆。在如此庞大的薪酬吸引下，AI行业的人才流动将更加活跃，同时也将推动整个技术发展的进程。可以预见，DeepSeek在接下来的日子里，将不断挑战行业极限，争取在AI领域留下深刻的印记。

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